تأسست ميلاف السعودية للتجارة والمقاولات عام 1421هـ لتساهم في دفع حركة الاقتصاد بالبلاد وتنميتها من خلال تنفيذها المشاريع الإنشائية لمختلف القطاعات الحكومية والأهلية حيث نفذت شركة ميلاف السعودية للتجارة والمقاولات مشاريع تخدم كلاً من مجال (الإسكان-التعليم) وكان ذلك من خلال وضعها للخطة الإستراتجية التي تهدف إلى الارتقاء بمستوى تقديم الخدمات في مجال التشغيل والصيانة وبالفعل نجحت ميلاف السعودية للتجارة والمقاولات بتحقيق أهداف تلك الخطة وكان ذلك من خلال توفيرها للكوادر المؤهلة والتقنيات الحديثة التي ساهمت وتساهم في تحقيق أهدافها وتساعدها على التغلب على منافسيها وتجاوزها للعقبات وصولا إلى رؤيتها المنشودة . وإيماناً بأهمية الدور الذي تؤديه الموارد البشرية في تحقيق أهدافها فقد حرصت على تعيين الأيدي العاملة الماهرة واستقطاب الكفاءات والخبرات من كل القطاعات المختلفة حتى تمكنت من تشكيل فرق عمل فنية وإدارية متكاملة على مستوى عالٍ من التدريب والكفاءة وبدأت في تنفيذ مشاريعها بجهود عالية وتجاوزت التوقعات ، واكتسبت بذلك ثقة عملائها ورضاهم بدعم من الخبرات والكفاءات لدى فرق العمل لديها حيث بلغة نسبة رضاء العملاء(95%) بنهاية عام (2010)م. وعلى صعيد تنمية وتطوير الموارد البشرية نفذت شركة ميلاف السعودية للتجارة والمقاولات العديد من برامج تدريب وتأهيل التي ساهمت في رفع أداء أكثر من (180)عامل في مختلف الإدارات من خلال أكثر من (60) دورة وبرامج تدريبي في المجالات الإدارية والفنية المختلفة ،كما هدفت هذه البرامج بشكل خاص إلى تدريب الكوادر الوطنية وتأهيلها لتلبية متطلبات العمل المختلفة،و بتنفيذ تلك البرامج سعت شركة ميلاف السعودية للتجارة والمقاولات إلى توطين الوظائف الفنية والإدارية التى تتفق مع انظمة و تعليمات وزارة العمل و تحقيق نسبة السعودة المطلوبة و تتطمح شركة ميلاف السعودية للتجارة والمقاولات حالياً إلى زيادة نسبة السعودة بنهاية العام (2011م)